Ce cours a pour objectifs principaux de permettre aux apprenants de:
- Maitriser les fondements de la réflexion stratégique
-Comprendre l'analyse stratégique
-Connaître les principaux outils du diagnostic stratégique
- maitriser les différentes orientations stratégiques.
La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences vise une multitude d’objectifs variés :
· Réduire des difficultés de recrutement,
· Faire face à un problème de pyramide des âges,
· Résoudre une situation de sureffectif,
· Optimiser les dispositifs de formation,
· Développer la qualification des salariés,
· Valoriser les compétences individuelles et / ou collectives,
· Accompagner des changements dans l’organisation du travail et de la production,
· Développer les mobilités professionnelles des salariés,
Favoriser l’implication des salariés dans un projet d’évolution professionnelleCe cours traite du droit du travail ....